Sie haben Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen? Entdecken Sie Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei SachsenEnergie.
Starten Sie nach Abschluss Ihres Studiums gleich mit voller Energie durch. Wir bieten Ihnen die Chance, als Trainee in verschiedene Unternehmensbereiche einzutauchen und hautnah mitzuerleben, wie wir bei SachsenEnergie arbeiten.
Gute Leistungen brauchen ihre Zeit – und diese Zeit sollen Sie bei Ihrem Traineeprogramm bei SachsenEnergie bekommen. Wir bieten Ihnen ideale Bedingungen, um in das jeweilige Aufgabengebiet hineinzuwachsen und sich auch mit den Tätigkeiten zu entwickeln.
Gemeinsam definieren wir Ziele und Aufgaben, die sowohl Ihren als auch unseren Vorstellungen entsprechen. Dabei führen wir regelmäßig alle sechs Monate Feedbackgespräche. Im Laufe des Programms lernen Sie Schnittstellen zu anderen Fachbereichen kennen – ein Perspektivenwechsel, der sich auszahlt.
Als Trainee absolvieren Sie ein 24-monatiges individuelles Entwicklungsprogramm und bekommen mit eigenen Projekten auch schon früh Verantwortung übertragen. Wir legen gemeinsam fest, welche Abteilungen Sie durchlaufen werden. Das Traineeprogramm ist daher ideal, um herauszufinden, wo Sie sich am besten einbringen können und eventuell noch weiter spezialisieren möchten.
Mit eigenen Projekten bekommen Sie bereits früh Verantwortung übertragen. Neben einem*r festen Betreuer*in in Ihrem „Heimatbereich“ steht Ihnen zudem bei jeder Ihrer Stationen ein*e Mentor*in zur Seite.
In regelmäßigen Netzwerktreffen mit anderen Trainees können Sie sich zudem über Erlebnisse und Erfahrungen austauschen.
In unserer Jobbörse finden Sie aktuell ausgeschriebene Traineestellen, auf die Sie sich mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen bewerben können. Ist nichts Passendes für Sie dabei, dann freuen wir uns unter Angabe Ihrer Interessengebiete und Ihres gewünschten Starttermins auch über Ihre Initiativbewerbung. Bitte nehmen Sie etwa drei Monate vor Ihrem angestrebten Einsatzbeginn Kontakt zu uns auf.
Das Traineeprogramm richtet sich hauptsächlich an Hochschulabsolventen (Diplom, Master bzw. Bachelor). Sie haben Ihr Studium vor kurzem abgeschlossen, schreiben momentan Ihre Abschlussarbeit oder haben bereits erste Berufserfahrung gesammelt, dann ist unser Traineeprogramm genau das richtige für Sie.
Unser Traineeprogramm ist ein Entwicklungsprogramm für Berufseinsteiger, bei dem Sie erste Berufserfahrung sammeln. Sie erhalten für die Zeit einen Durchlaufplan, in dem die verschiedenen Abteilungen, die Sie während des Programms kennenlernen, festgehalten werden.
Bei SachsenEnergie haben Absolventen fast aller Studienrichtungen die Möglichkeit, an dem Traineeprogramm teilzunehmen. Wir freuen uns insbesondere auf engagierte Absolventen, u.a. aus den folgenden Bereichen:
- Regenerative Energiesysteme
- Wirtschaftswissenschaften
- Informations- und Kommunikationstechnik
- Elektrotechnik
- Wirtschaftsinformatik
- Maschinenbau
- Informatik
- Wirtschaftsingenieurwesen
- Betriebswirtschaft
- Energie- und Umwelttechnik
- Geoinformatik
- Hydrowissenschaften
- uvm.
Ja, der Vertrag ist für 24 Monate befristet.
Ja, Sie erhalten für Ihre Zeit als Trainee einen dauerhaften Ansprechpartner aus der Fachabteilung, der Ihnen die ganze Zeit als Berater zur Seite steht.
Ja, es findet zweimal jährlich ein Trainee-Netzwerktreffen statt, zu dem sich alle Trainees aus allen Abteilungen treffen und austauschen können.
Grundsätzlich haben wir unsere vakanten Traineestellen in unserer Jobbörse ausgeschrieben. Sollte einmal keine passende Stelle dabei sein, dann freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.
Wir bitten Sie, sich über die entsprechenden Stellenausschreibungen oder den Button der Initiativbewerbung in unserer Jobbörse zu bewerben.
Nein, es gibt keine Bewerbungsfrist. Trainees werden bei SachsenEnergie über das gesamte Jahr hinweg eingestellt.
Um eine erfolgsversprechende Bewerbung einzureichen, ist insbesondere die Vollständigkeit der Unterlagen wichtig. Bitte senden Sie uns Ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf, Ihre Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse und gegebenenfalls vorhandene Zertifikate zu.
Unser Auswahlverfahren läuft nach objektiven Bewertungskriterien ab. Zunächst treffen wir eine Vorauswahl anhand der Bewerbungsunterlagen. Anschließend laden wir die Bewerber*innen zum Vorstellungsgespräch ein. An unseren Vorstellungsgesprächen nimmt der Vorgesetzte bzw. die Vorgesetzte der Fachabteilung und eine(e) Vertreter*in der Personalabteilung teil. Im Anschluss an das Gespräch treffen wir eine Entscheidung und melden uns innerhalb von 2 Wochen bei Ihnen.